Réussir l’égalité Femme-Homme dans la CGT [le guide]
SOMMAIRE :
Introduction
p.5
La commission femmes-mixité de la CGT
p.6
1- L’égalité F/H, une question qui ne va pas de soi
- L’égalité F/H : une question fondamentale pour la CGT p.9
- Les principes de la charte égalité p.11
- La CGT et les femmes : une histoire riche mais contrastée p.12
- La double exploitation des femmes, au travail et dans la vie p.16
- Lutter contre le « sexisme ordinaire » et les stéréotypes p.18
- Lutter contre les stéréotypes au travail p.20
- Lutter contre les stéréotypes à la CGT p.24
2- Rendre visible la part des femmes et des hommes dans la CGT
- Compter pour progresser p.30
- Mobiliser toute l’organisation p.32
- La juste représentation et la parité p.33
3- Syndiquer les femmes
- Mettre les femmes au coeur des projets de syndicalisation p.37
- Organiser les isolé-e-s p.38
- Montrer une CGT au service de tou-te-s les salarié-e-s p.39
- Syndiquer les femmes, c’est bien, les garder c’est mieux ! p.39
- Développer les luttes dans les secteurs à prédominance féminine p.40
4- Femmes et responsabilités à la CGT
- Susciter des candidatures féminines p.42
- Accompagner à la prise de mandat et à son exercice p.43
- Limiter le cumul des mandats p.44
5- Promouvoir un fonctionnement interne favorisant l’implication de toutes et tous
- Adopter des comportements non sexistes p.47
- Travailler l’articulation des temps professionnel, familial et militant… p.50
- Permettre l’expression de tou-te-s lors des réunions p.53
- Limiter et accompagner les déplacements p.53
6- Les collectifs femmes-mixité
p.55
7- Combattre les violences sexistes et sexuelles
- Lutter contre les violences sexistes et sexuelles : un enjeu syndical p.59
- Violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on ? p.60
- Se battre contre les violences au travail p.60
- Accueillir les femmes victimes de violences p.63
- Lutter contre les violences au sein de la CGT p.64
8- Intégrer l’égalité dans toutes nos batailles revendicatives
p.65
Conclusion
p.71