Formation syndicale Dossiers

 Plan de formation syndicale 2018

 

SOMMAIRE :
  • L’édito
  • Les démarches
    1. Qui finance les différents frais ?
      • Formations CHSCT
      • Formations UGFF et CGT
      • Formations UGICT, UL ou UD
    2. Qui doit faire quoi ?
    3. Modèle de lettre demandes de congés de formation économique, sociale et syndicale
    4. Le centre de formation syndicale de la CGT
  • Formations FERC
    1. Formation syndicale, Journées d’étude, journées d’information
    2. Formation d’accueil des syndiqués de la région parisienne
    3. Description des formations fédérales
  • Formations UGICT
  • Formations CGT
  • Fiche de pré-inscription formations FERC sur 2018

L’édito

Quel que soit le gouvernement en place, nous avons et aurons toujours à défendre nos droits individuels et collectifs contre les attaques qui visent à les affaiblir, voire à les éradiquer.

Il n’y a donc que deux devenirs possibles :

  • la démocratie dans le travail et l’émancipation
  • la soumission et l’exploitation.

Cette défense de nos intérêts, quels que soient l’employeur et le statut dans le travail, ne peut donc être effective sans deux préalables :

  • notre syndicalisme doit créer les conditions de la pensée collective, celles du débat organisé pour permettre l’action revendicative du plus grand nombre ;
  • chaque syndiqué, quel que soit son niveau de responsabilité dans l’organisation, doit pouvoir disposer des outils pour pouvoir intervenir à tous les niveaux de ce processus, et ce, quelle que soit la situation.

Répondre à ces deux enjeux passe, de façon incontournable, par la formation syndicale outil majeur pour assurer les moyens de s’organiser, d’analyser, de revendiquer, de co-construire les démarches et actions collectives nécessaires afin de gagner.
C’est pourquoi la formation syndicale constitue un droit pour chaque syndiqué, au-delà de l’enjeu de masse pour toutes nos organisations.

Concrètement, sa finalité est de permettre à chacun :

  • de prendre toute sa place dans les batailles revendicatives comme dans les orientations et les décisions de l’organisation en particulier pour les nouveaux syndiqués ;
  • d’approfondir, tout au long de sa vie militante, ses connaissances sociales, économiques et syndicales pour se forger sa propre opinion et son libre arbitre (formations générales de niveaux 1 et 2, et, formations spécifiques sur des thèmes revendicatifs précis) ;
  • d’assumer une prise de responsabilité dans une structure syndicale (secrétaire de syndicat ou d’une grosse section, rôle des élus et des DP-DS, DLAJ, travail santé – CHSCT, etc.).

La CGT s’est fixée pour objectif la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale et ce, dès le 1er jour de leur syndicalisation grâce à une formation d’accueil.

La formation syndicale CGT est basée sur :

  • l’activité syndicale menée au contact des autres syndiqués,
  • l’information au travers de la presse syndicale professionnelle et interprofessionnelle,
  • les temps de formation.

Chaque syndiqué, en concertation avec son syndicat, peut construire son parcours de formation syndicale. Il s’appuie :

  • sur les formations générales : accueil (syndicat, FERC et UL), niveau 1 et 2 (UL et UD), formation permanente (confédération) ;
  • sur les formations spécifiques organisées par toutes les structures de la CGT dont la FERC.

La fédération est un outil de solidarité. C’est pourquoi elle met en œuvre dans le cadre d’une politique globale de formation :

  • un plan de formation construit à partir des besoins des militants et organisations fédérées,
  • les formations syndicales en territoire, sur l’initiative des syndicats, des sections syndicales, des collectifs locaux.

Ce Courriel présente le calendrier et le contenu du plan fédéral de formations ainsi que diverses informations sur les stages organisés par l’UGICT et la confédération.

Inscrivez-vous à ces formations !
Faites les connaître aux syndiqués !

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Les démarches

Qui finance les différents frais ?

La formation est un investissement pour l’avenir, un enjeu de société pour tous les travailleurs. C’est pourquoi l’ensemble des frais de formation, y compris transport, hébergement et restauration est pris en charge par les organisations syndicales de la CGT.

  • Le syndiqué qui participe à une formation FERC n’a donc aucun de ces frais à payer. Généralement, il doit avancer les frais de transport qui lui sont remboursés sur place.
  • Pour les salariés relevant du droit public, le salaire reste à la charge de l’employeur.
  • Dans le secteur privé, le maintien de salaire est de droit. L’employeur peut déduire le montant correspondant de sa cotisation (0.016% de la masse salariale) pour le fonds paritaire à la formation syndicale.
  • Les formations organisées par la FERC au centre de formation Benoît Frachon.
  1. 80% des frais sont pris en charge par « la CGT formation syndicale » (confédération),
  2. Les 20% restant sont partagés entre :
    • La fédération pour les stages se déroulant à Courcelle qui prend en charge le forfait pédagogique,
    • et l’organisation syndicale. Les Unions nationales et/ou les syndicats financent une partie des frais de participation à l’hébergement et à la restauration. Aussi, nous exigeons pour toute participation à un stage, la validation du syndicat.

La FERC prend en charge la totalité des frais liés aux formations d’accueil qu’elle organise notamment dans le complexe de Montreuil.

Formations CHSCT

Faire assurer la formation réglementaire dans le mandat CHSCT par l’organisation syndicale et non par l’employeur ou un cabinet privé est lourd d’enjeux. C’est un combat à mener partout.
Pour les élus CHSCT du secteur privé, l’employeur doit prendre en charge le financement de cette formation selon le devis que nous lui fournissons au moment de la demande de congé.
Contrairement au secteur public où nous devons encore mener la bataille afin d’obtenir les mêmes droits.

Formations UGFF et CGT

L’UFSE et la Confédération financent intégralement les formations qu’elles organisent.

Formations UGICT, UL ou UD

Il faut prendre contact avec ces organisations. Parfois, il est demandé une participation financière au syndicat.

Une formation vous intéresse ?
Votre syndicat veut en organiser une mais n’a pas les moyens financiers ?
Dans ces deux cas, le syndicat ne doit pas hésiter à contacter la FERC.

Qui doit faire quoi ?

Modèle de lettre demandes de congés de formation économique, sociale et syndicale

Le congé est accordé sur demande des salariés. Il est de droit.

La demande doit être faite par écrit et sur papier libre au chef de service ou au directeur ou à l’employeur le plus tôt possible et au moins 30 jours avant le début de la formation.

Dans la fonction publique, contrairement aux demandes d’autorisation d’absence pour des réunions syndicales, toute demande de convocation par votre hiérarchie est un abus de pouvoir.

Par contre, à la fin du stage, il sera remis un certificat de présence à tous les stagiaires que ceux-ci remettront à leur hiérarchie.
Le congé est réputé accordé :

  • en l’absence de réponse au plus tard 15 jours avant le début du stage dans la fonction publique.
  • 8 jours après la demande s’il n’y a pas de réponse dans le secteur privé.

Dans le secteur privé vous devez vous assurer que votre demande a bien été reçue, soit par un récépissé de son dépôt, soit en l’envoyant par lettre recommandée avec accusé de réception.

Le centre de formation syndicale de la CGT

La majorité des formations organisées par la fédération se déroulent au centre Benoît Frachon de formation syndicale de la CGT.

Il est situé dans la région Île-de-France sur la commune de Gif-sur-Yvette (91), au lieu-dit de Courcelle.

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Formations FERC

Formation syndicale, Journées d’étude, journées d’information

La fédération co-construit, avec les syndicats, les collectifs locaux, et sur leur demande, des formations ou des journées d’étude ou d’information.

Pour cela, une condition indispensable : les syndicats ou les collectifs doivent :

  • définir leurs besoins
  • fixer leurs objectifs
  • trouver un lieu de formation
  • garantir la présence d’un nombre minimum de stagiaires pour une bonne dynamique de stage.

Les thèmes retenus doivent permettre :

  • de créer les conditions de l’exercice d’un mandat, de responsabilités en général :
    • animation collective d’un syndicat ;
    • politique financière, vie syndicale …
  • d’approfondir un thème revendicatif :
    • retraites et pensions ;
    • travail, santé, CHSCT ;
    • etc.

L’activité fédérale « travail - santé - CHSCT »

  • De la souffrance individuelle à la reconquête collective du travail, du métier
  • Comment mettre fin au harcèlement, à la discrimination ?
  • Le CHSCT, un outil de lutte ?
  • Comment faire reconnaitre toutes les atteintes à la santé ?

La FERC forme les élus et mandatés CHSCT, avec un financement par l’employeur privé et public. Ces journées peuvent se tenir à Montreuil ou en territoire.

Formation d’accueil des syndiqués de la région parisienne

Cette formation d’accueil n’est qu’une des facettes de l’accueil qu’est en droit de (* que doit) recevoir tout nouveau syndiqué à la CGT, quel que soit son âge, son expérience syndicale, professionnelle, ses mandats…

Elle se situe après l’accueil dans le syndicat, étape essentielle pour connaître ses attentes, ses besoins, ses envies d’engagement et d’investissement et lui permettre de prendre toute sa place dans son syndicat, dans la CGT.

Elle ne se substitue pas à une formation courte apportant des éléments ponctuels, techniques correspondant à chacun des secteurs professionnels de la FERC (statuts, code du travail, les CCN, les IRP…).

Pas de cours magistraux dans ce stage ! Non, le nouveau syndiqué est au cœur de la formation, c’est lui qui enquête. C’est lui qui fait découvrir aux autres. C’est lui qui va à la rencontre, qui interroge. Et elles sont nombreuses, les rencontres ! L’URIF, la fédération, l’IHS, l’Avenir social, Indécosa, le DLAJ, les collectifs fédéraux et confédéraux… Ce stage est une immense chasse au trésor. Le trésor, ce sont les militants, le trésor c’est LA CGT, le trésor c’est LUI, le trésor c’est LE syndiqué.

Publics concernés :
Syndiqués de la région parisienne

  • nouveaux syndiqués
  • camarades qui n’ont jamais suivi de formation syndicale.

Objectifs :
Découvrir physiquement la CGT, se sentir chez soi à la CGT, connaître sa démarche pour y prendre toute sa place.

NOUVEAU Au cours de l’année 2018, la FERC organisera son 1er stage fédéral d’accueil en région. Il se déroulera selon le modèle de notre formation en région parisienne : une découverte physique de la CGT à travers ses locaux et ses militants. Les dates ne sont pas encore arrêtées.

Description des formations fédérales







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Formations UGICT

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Formations CGT

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Fiche de pré-inscription formations FERC sur 2018

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