fédération CGT Éducation Recherche Culture en construction

Élections professionnelles 2026 : il est temps d'ouvrir son portail électeur·rice

VieSyndicale — 2026-10-06T08:22:56Z

Conformément au calendrier prévu, le portail Élections (Plateforme ministérielle) a ouvert le 5 octobre.
Même si vous n'avez pas reçu le courriel de votre ministère - Éducation Nationale, Enseignement Supérieur et Recherche, Jeunesse et Sport - vous pouvez vous y connecter, avec votre adresse professionnelle.
Vous trouverez la notice explicative officielle ici
Le site où se connecter est là
– Entrer adresse professionnelle, code de sécurité, cliquer sur connexion, puis sur "j'ai (…)

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Élections professionnelles 2026, du 3 au 10 décembre, votez CGT !

VieSyndicale — 2026-10-05T14:27:57Z

Du 3 au 10 décembre 2026, près de six millions d'agents de la Fonction publique seront appelés aux urnes pour les élections professionnelles.
Toutes les informations sur les élections dans l'Éducation Nationale, l'Enseignement Privé sous Contrat, l'Enseignement Supérieur et la Recherche, le Ministère de la Jeunesse et des Sports.

Préavis FERC - octobre 2026

Bariaud — 2026-10-03T13:27:53Z

La jeunesse doit pouvoir se mobiliser, prenons nos responsabilités !

Lucas — 2026-10-02T15:56:37Z

Le mouvement de contestation des lycéen·es s'étend depuis plus d'une semaine et ne faiblit pas. Au contraire, c'est près d'un tiers des lycées qui se mobilisent sur tout le territoire, y compris des lycées privés, ce qui est inédit. C'est un mouvement très massif que nous pouvons qualifier d'historique, jamais autant de lycées ne se sont mobilisés. Depuis quelques jours, le mouvement s'étend aux universités et de plus en plus de campus sont bloqués.

Cette mobilisation s'appuie sur des revendications légitimes, marquées par une dégradation globale des conditions d'étude et de vie de la jeunesse. Les jeunes dénoncent en réalité les effets des multiples contre-réformes qui ont accentué le tri social à l'Éducation nationale et dans l'enseignement supérieur. L'échec patent de Parcoursup n'étant qu'une illustration parmi d'autres de ces reculs majeurs pour la jeunesse. Les images choquantes de files d'attente devant les resto U étaient attendues par les personnels des Crous qui alertent depuis des mois sur leur budget. Plus largement, les budgets austéritaires décidés par les gouvernements impactent les subventions aux associations d'éducation populaire, sportives et culturelles démontrant l'abandon de la jeunesse qui aujourd'hui se bat pour un meilleur avenir.

Nous dénonçons la répression qui s'abat sur ce mouvement légitime, plus de 3000 arrestations, des bavures, des blessé·es graves… Le défenseur des droits s'est d'ailleurs saisi des situations les plus graves. En réalité, c'est un véritable déni démocratique qui s'abat sur les jeunes qui doivent pouvoir s'organiser et ont le droit de débattre et de manifester. La meilleure solution pour éviter les violences, la meilleure protection pour les personnels, c'est de laisser les élèves s'organiser, avoir accès à des salles pour se réunir, organiser des AG, des manifestations. Les dernières décisions préfectorales qui consistent à fermer plus de 400 lycées et de passer en distanciel, parfois pour plusieurs jours, sans aucune concertation avec les personnels démontrent la volonté du gouvernement de nier toute expression démocratique et le peu de considération pour les personnels.

La CGT appelle à soutenir et accompagner la mobilisation, aider à la sécurisation des manifestations du mardi 6 octobre et à mettre à disposition les locaux syndicaux. La FERC et ses syndicats se rendront disponibles pour faire le lien avec les UD et les UL pour aider les jeunes à s'organiser, se réunir, réaliser et diffuser des tracts...

La FERC appelle les personnels à se mettre en grève le 6 octobre aux côtés de la jeunesse. Dans un souci de responsabilité afin de pouvoir soutenir et protéger les jeunes mobilisé·es qui portent des revendications convergentes avec celles des personnels. Le mouvement légitime de protestation de la jeunesse doit pouvoir se poursuivre, leur expression doit être respectée, c'est un impératif démocratique.

Montreuil,
le 2 octobre 2026

29 SEPTEMBRE : MOBILISÉ∙ES POUR LA DÉFENSE DE L'AFPA POUR DES INVESTISSEMENTS DANS UN SERVICE PUBLIC DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

VieSyndicale — 2026-09-25T10:25:48Z

Tract régional Hauts-de-France

Tract régional Occitanie

Tract régional Ile-de-France

Tract de la CGT AFPA

Ce 15 septembre, la direction de l'AFPA a présenté son plan de restructuration : 867 mesures de licenciements économiques, des fermetures de centres, fermetures de formations. Les mesures annoncées sont brutales pour les personnels, mais aussi pour l'ensemble des salarié.es et des privé-es d'emploi qui ont besoin de se former.

Un maillage territorial affaibli !
Le changement statutaire de l'AFPA en 2017 s'est accompagné d'un transfert en pleine propriété d'une partie des biens immobiliers qui appartenaient à l'Etat. Le parc immobilier était vétuste, il absorbe aujourd'hui 26% du chiffre d'affaires. Au lieu de prendre sa responsabilité et de financer la rénovation, la tutelle étatique impose de vendre ou de céder 40% des surfaces foncières et du bâti.
L'une des richesses de l'AFPA, est son maillage territorial, permettant une offre de formation de proximité. La fermeture de 3O centres sur 142 va éloigner l'offre de formation des stagiaires. Certains centres que la direction de l'AFPA souhaite fermer se trouvent dans des villes moyennes enclavées, dans des territoires avec de forts taux de chômage. Ce sont donc celles et ceux qui en ont le plus besoin qui ne pourront plus ou renonceront à se former.

Les attaques contre l'utilité sociale de l'AFPA se poursuivent !
Avant même les annonces, une première attaque avait eu lieu avec la fermeture progressive de la restauration collective. Les profils de postes supprimés dans le cadre du « plan social » montrent que cette destruction de l'utilité sociale de l'AFPA s'accélère. Tous les emplois
de l'AFPA sont impactés de l'accompagnement des stagiaires, en passant par les personnels administratifs jusqu'au métiers de la formation : animatrices et animateurs, assistant∙e de formation, formatrices et formateurs, management intermédiaires…

Assez d'austérité budgétaire, il faut réinvestir dans la formation !
La transition écologique, la réindustrialisation, les reconversions massives exigent un investissement historique dans la formation initiale et continue. Il y a besoin d'un service public de la Formation Continue, dont l'AFPA pourrait être l'une des bases. 211 milliards d'€ alloués chaque année aux entreprises sans contrepartie, ni évaluation, ni contrôle. L'argent est disponible, mais il fat faire des choix politiques pour investir dans les services publics !
L'Etat doit investir dans la formation et la sortir des logiques de mise en concurrence qui dégradent la formation. Il faut préserver le maillage territorial des centres AFPA, rénover leur bâti, moderniser les plateaux techniques !

La formation professionnelle n'est pas un coût mais un investissement !

Toutes et tous mobilisées le 29 septembre
Pour les services publics, pour l'AFPA, pour le service public de formation !

Ouvreurs d'Arkose en grève pour défendre nos droits

VieSyndicale — 2026-09-25T07:31:02Z

Toutes et tous en grève lundi 28 septembre 2026

Depuis plusieurs mois, les ouvreuses et les ouvreurs alertent sur la dégradation de leurs conditions de travail et sur l'absence de reconnaissance de notre métier sans avoir de réponse de la direction d'Arkose.

La crise que traverse notre secteur ne peut justifier la dégradation de nos conditions de travail : départs non remplacés, commandes de prises réduites ou annulées, les salaires stagnent alors que l'inflation reprend. Faute de nouvelles salles, les possibilités d'évolutions se font rares.

Cet été, la direction a décidé unilatéralement de transformer dix journées référent par an en journées de production. Les journées de production sont plus longues et plus fatigantes que les journées référent, consacrées au recalage des bloc, rangement des prises, tri des vis, nettoyage, entretien des tapis et des brosses, etc. De fait, alors que nous exerçons déjà un métier physiquement difficile, il nous est demandé de travailler plus, pour gagner autant. Nous ne pouvons pas accepter cela.

Nous avons demandé une réunion à la direction pour discuter d'autres possibilités de transformer nos journées de production sans surcharge physique. La direction pose comme préalable à toute discussion la transformation des journées référent en journées de production. Encore une fois, les décisions sont prises sans consulter ceux qui font vivre les salles au quotidien.

Devant le refus de la direction, il ne nous reste plus que la grève pour faire entendre notre voix. La grève n'est pas une décision prise à la légère. Elle intervient parce que les échanges et les alertes ne suffisent plus.

Nous demandons le maintien du nombre de journées référentes, ainsi que l'ouverture d'une négociation sur nos conditions de travail et l'organisation des journées de production.

Toutes et tous en grève le 28 septembre
Rassemblement devant le siège d'Arkose
37/39 avenue des grands champs 75020 Paris à partir de 9h

Préavis FERC - 29 septembre 2026

Lucas — 2026-09-25T07:28:53Z

Communiqué - 28 septembre : pour le droit à l'avortement pour toutes et partout !

Bariaud — 2026-09-24T14:30:42Z

Cette année, la journée internationale pour le droit à l'avortement coïncide avec la visite en France du pape Léon XIV. L'occasion de rappeler que sa position reste celle, traditionnelle, réactionnaire, de l'église catholique. Le 8 juin dernier, à Madrid, devant les parlementaires espagnol·es, il a réaffirmé que « toute vie humaine doit être reconnue et protégée depuis sa conception jusqu'à son terme naturel ». Il refuse aussi toute contraception, hormis les contraceptions dites naturelles. Ces paroles sont inquiétantes aussi quand on sait le poids que tente de prendre le Secrétariat Général de l'Enseignement Catholique dans l'organisation des enseignements et l'application des programmes de l'Éducation nationale, et de l'EVAR-S en particulier. La FERC CGT rappelle que les programmes d'EVAR-S s'appliquent depuis la rentrée 2025 dans l'enseignement public et privé sous contrat avec l'État. Il n'y a pas de négociation possible, quand il s'agit de la santé, de la sécurité et de l'avenir des élèves.

Cette actualité s'ajoute aux coupes budgétaires impactant encore une fois les associations accompagnant les femmes dans leur parcours IVG et les centres dédiés. Les décisions politiques, prises par un gouvernement qui prétend faire de l'égalité une grande cause, creusent les inégalités et mettent particulièrement à mal la santé des femmes en France, et dans le monde. Les groupes de pression anti-choix français et internationaux attaquent le droit à l'avortement, notamment sur internet en diffusant de fausses informations et en culpabilisant les femmes. La montée des discours masculinistes qui, dès l'élection de Trump, avaient affirmé « votre corps, nos choix », dévoyant le slogan féministe, sont tout autant inquiétants. La présence de Marion Maréchal (de retour au Rassemblement National), le 15 septembre, à l'inauguration de l'exposition anti-IVG Just Euman menée par l'association italienne « Pro Vita & Famiglia », rappelle les dangers de l'extrême droite pour les droits des femmes y compris en France.

La Fédération de l'Éducation, de la Recherche et de la Culture de la Confédération Générale du Travail est féministe : elle lutte contre toutes formes de freins à l'exercice des droits des femmes et revendique l'accès réel à l'IVG. L'allongement du délai à 14 semaines de grossesse, l'inscription de la liberté garantie dans la Constitution ne suffisent pas si, dans les faits, les femmes se retrouvent démunies et seules. Il est urgent de rouvrir et d'ouvrir les centres IVG et maternités de proximité pour faciliter l'accès des femmes à leurs droits, et aussi de soutenir les associations qui militent pour ces droits, comme le Planning Familial.

La Coalition féministe et enfantiste à laquelle participe la CGT revendique un budget spécifique de 3 milliards d'euros pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles envers les femmes et les enfants. Cela comprend l'augmentation du budget des associations et l'ouverture de centres d'accueil telles les Maisons des femmes. C'est de cela dont les femmes ont besoin : des lieux d'accueil et d'écoute de proximité et d' une prise en charge rapide par des professionnel·les.

La FERC CGT exige la mise en place réelle des 3 séances annuelles d'information et d'éducation de toutes et tous à la vie affective et à la sexualité comme le stipule la loi de 2001, et l'application des programmes d'EVAR/EVARS dans l'enseignement public et privé sous contrat avec l'État.
La FERC CGT œuvre aussi pour que la France se batte pour l'inscription du droit à l'IVG dans la Charte européenne des droits fondamentaux.
La FERC CGT appelle à participer le plus largement possible aux initiatives qui auront lieu partout en France à l'occasion de la journée internationale pour le droit à l'avortement le 28 septembre.

Montreuil, le 24 septembre 2026

Pour la défense de la Sécurité sociale et du système mutualiste, maintenons les délégations des opérateurs historiques !

Lucas — 2026-09-23T14:09:12Z

Depuis une loi de 1947, les mutuelles de la Fonction publique peuvent gérer par délégation non seulement la part complémentaire Santé, mais aussi le régime obligatoire. Dans notre secteur, la MGEN rembourse donc la part Sécu et la part complémentaire. La Sécurité sociale lui délègue cette gestion depuis 80 ans. Pour la FERC CGT, ce guichet unique devait constituer un point d'étape vers le 100% sécu. A contrario, sa suppression s'inscrit dans une logique de marchandisation et de mise en concurrence du secteur mutualiste, vidé de son contenu historique de solidarité et réduit à une logique assurantielle.

Le gouvernement Macron–Lecornu, minoritaire et sur le départ, veut mettre fin à cette délégation de gestion à partir de janvier 2028 en ne renouvelant pas la délégation qui court jusqu'au 31 décembre 2027. La décision, pas encore annoncée par le gouvernement, pourrait être prise avant fin 2026. À aucun moment le gouvernement n'a consulté les organisations représentatives des ministères concernés ni le Parlement alors que la délégation de gestion est rendue possible par une loi qui n'a pas été abrogée.

C'est une nouvelle démonstration de son mépris du « dialogue social » et de la démocratie.

Nous alertons l'ensemble des usagères et usagers, les personnels de l'Éducation nationale (EN), de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESR) et de Jeunesse et Sport, sur la menace de cette mesure. Ce serait à la fois une attaque contre le monde mutualiste et contre la Sécurité sociale elle-même. Et cela risquerait fortement de dégrader la gestion nos remboursements.

La FERC CGT demande le maintien de la gestion par la MGEN du régime obligatoire des agentes et agents de l'EN-ESR-JS. Elle revendique également la fin des exonérations de cotisations sociales, et des moyens pour la Sécu.

Explications : Le gouvernement Macron a réformé la « Protection sociale complémentaire », comportant un régime santé obligatoire et imposant la mise en concurrence des mutuelles et des assurances à but lucratif. En 2025, dans l'Éducation nationale (EN), l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESR) et la Jeunesse et Sport (JS), les marchés pour la santé et pour la prévoyance ont été remportés par la MGEN, la mutuelle historique.

Depuis mai 2026, les 1,5 millions d'agentes et agents des MEN, MESR et MJS ont donc, sauf dispense, leur part Sécu et leur part complémentaire gérées par la MGEN. C'est la gestion de la part Sécu (le régime obligatoire) que le gouvernement voudrait transférer à la Sécu. Cela concernerait aussi et entre autres le personnel du ministère de l'Intérieur : en tout, 3 à 4 millions d'usager·es verraient leur gestion transférée de mutuelles vers la Sécu.

Mais actuellement ça fonctionne, alors pourquoi une telle décision ? Les arguments du gouvernement sont comme d'habitude « simplification » et « économie ». Mais :

• Ajouter des allers-retours de dossiers entre la Sécu et la MGEN, ça simplifierait quoi ?

• Actuellement, les délais de remboursement de la MGEN sont aussi bons, voire meilleurs que les CPAM ; les données montrent que la gestion MGEN ne coûte pas plus cher que celle de la Sécu.

À l'inverse, on redoute une dégradation des conditions de remboursements des arrêts maladie ou des actes médicaux, en cas de transfert du régime obligatoire : la Sécu manque déjà de personnel ! Comment absorberait-elle ces 1,5 à 4 millions de nouveaux usager·es ? Comment gèrerait-elle les spécificités des fonctionnaires (pour les accidents du travail par exemple) ? Sans compter la dégradation des conditions de travail pour les agent·es de la Sécu et de la MGEN (transférés : ? comment : ?).

La FERC CGT s'oppose à ce risque de dégradation pour les usagers de l'EN-ESR-JS, au plan social qui en découlerait pour les agent·es de la MGEN et à une nouvelle dégradation des conditions de travail des personnels des CPAM.

Et pour la FERC CGT, il faut replacer cette décision dans l'ensemble des mesures de destruction de la Sécu et des mutuelles :

• La Sécu est de plus en plus étranglée budgétairement. Loi de finances après loi de finances, les exonérations de cotisations au bénéfice des entreprises (les pseudo « charges » qui sont notre salaire socialisé et qui financent la Sécu) se poursuivent, le financement et la gestion de la Sécu sont de plus en plus étatisés (CSG, CRDS...). De nouvelles baisses de moyens humains sont programmées à la Sécu, retardant et dégradant les remboursements. Les déremboursements d'actes et de médicaments se multiplient, réduisant la part Sécu. Certains restent à la charge des patients. Et pour d'autres, le gouvernement annonce 1 milliard € supplémentaire de transfert de charges de la Sécu vers les complémentaires, qui vont être amenées à augmenter leurs tarifs.

• Des assureurs privés réclament de pouvoir gérer eux-mêmes le régime obligatoire (cf. articles des Echos du 3 septembre 2026).

• Le monde mutualiste est mis en danger également avec la concurrence avec les assurances privées à but lucratif pour le juteux marché des complémentaires santé. Au ministère des Finances publiques, c'est ALLAN, assurance privée à but lucratif, qui a été choisie par le gouvernement. Et les agentes et agents de la Sécu pourraient voir leur complémentaire santé attribuée à... ALLAN également !

L'objectif du gouvernement Macron, poursuivi avec acharnement, est donc bien de casser le caractère solidaire et universaliste de la Sécu (« de chacun selon ses moyens, à chacun selon ses besoins »), d'accélérer la mue vers la logique marchande et assurantielle du secteur mutualiste et d'ouvrir définitivement le marché juteux de la santé (régime obligatoire et complémentaires) aux intérêts privés.

La FERC CGT s'oppose à cette politique de destruction de notre Sécu.

Montreuil,
le 23 septembre 2026

La formation professionnelle est le bien commun des salarié∙es !

VieSyndicale — 2026-09-17T12:51:30Z

Mardi 15 septembre, la direction de l'AFPA a présenté son plan de restructuration. Sur les plus de 5000 salarié∙es de l'AFPA, 867 pourraient être touché∙es par des mesures de licenciements économiques. Fermetures de centres, fermetures de formations et plan « social », les mesures annoncées sont brutales pour les personnels et pour l'ensemble des publics (salarié.es, privé-es d'emploi...) qui ont besoin de se former.

Un maillage territorial affaibli
Le changement statutaire de l'AFPA en 2017 s'est accompagné d'un transfert en pleine propriété d'une partie des biens immobiliers qui appartenaient à l'Etat. Le parc immobilier était vétuste, il absorbe aujourd'hui 26% du chiffre d'affaires. Au lieu de prendre sa responsabilité et de financer la rénovation, la tutelle étatique impose de vendre ou de céder 40% des surfaces foncières et du bâti.
L'une des richesses de l'AFPA, est son maillage territorial, permettant une offre de formation de proximité. La fermeture de 3O centres sur 142 va éloigner l'offre de formation des stagiaires. Certains centres que la direction de l'AFPA souhaite fermer se trouvent dans des villes moyennes enclavées, dans des territoires avec de forts taux de chômage. Ce sont donc ceux qui en ont le plus besoin qui ne pourront plus ou renonceront à se former.

Les attaques contre l'utilité sociale de l'AFPA se poursuivent
Avant même les annonces, une première attaque avait eu lieu avec la fermeture progressive de la restauration collective. Les profils de postes supprimées dans le cadre du « plan social » montrent que cette destruction de l'utilité sociale de l'AFPA s'accélère.
Tous les emplois de l'AFPA sont impactés de l'accompagnement des stagiaires, en passant par les personnels administratifs jusqu'au métiers de la formation : animateurs, assistante de formation, formateurs, management intermédiaires…

Assez d'austérité budgétaire, il faut réinvestir dans la formation !
La transition écologique, la réindustrialisation, les reconversions massives exigent un investissement historique dans la formation initiale et continue. La formation n'est pas un coût mais un investissement !

La Commission Exécutive Fédérale de la FERC-CGT apporte son soutien aux personnels de l'AFPA en lutte. La FERC-CGT se mobilisera à leurs cotés pour la défense de l'AFPA, pour un service public de la formation professionnelle.

Montreuil, le 17 septembre 2026