Quelques conseils pour la bonne utilisation de cette Foire Aux Questions. De nombreuses questions nous ont été posées, la réponse à la vôtre se trouve peut être déjà dans celles que nous avons faites : merci de consulter les catégories dans le menu vertical à droite Pour vous répondre au mieux, il est important de nous indiquer dans quel secteur d'activité vous travaillez : public/privé, Université/Enseignement/Recherche Convention collective si vous la connaissez et que vous travaillez dans le secteur privé
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par dans temps de travail
Bonjour,

Je travaille dans une entreprise ou les machines tournent en 2 équipes. 5h-13h et 13h-21h. Les équipes tournent chaque semaine. Selon la charge de travail, plus calme a certaines périodes, notre employeur souhaiterait que les 2 équipes travaillent de 7h à 15h. A t il le droit de proposer ça?

En vous remerciant d'avance je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à mes sincères salutations.

Sandra Alvarez

1 Réponse

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par (12.2k points)
Bonjour

L'organisation du temps de travail est une prérogative de l'employeur qui a la possibilité de changé vos horaires.

S'il existe des représentant du personnel et des délégués syndicaux, ces modifications doivent faire l'objet d'une information-consultation du CSE et éventuellement d'un accord d'entreprise de modulation du temps de travail. En l'absence de représentants du personnel, l'employeur peut prendre une décision unilatérale
COVID19 FERC-CGT : mes droits questions/réponses En cette période de confinement, pour répondre aux salarié.e.s du public comme du privé de l'Education, de la Formation, de la Recherche et de la Culture, la FERC-CGT met à votre disposition cette plateforme. Il s'agit d'une démarche syndicale qui par delà la réponse juridique vise à outiller les travailleurs.euses dans leur actions collectives auprès de leur employeur.euse.
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