Quelques conseils pour la bonne utilisation de cette Foire Aux Questions. De nombreuses questions nous ont été posées, la réponse à la vôtre se trouve peut être déjà dans celles que nous avons faites : merci de consulter les catégories dans le menu vertical à droite Pour vous répondre au mieux, il est important de nous indiquer dans quel secteur d'activité vous travaillez : public/privé, Université/Enseignement/Recherche Convention collective si vous la connaissez et que vous travaillez dans le secteur privé
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par dans Chômage partiel
Bonjour, je travaille dans une grande surface, mon employeur nous donne une journée de chômage partiel dont  a du signer.vendredi 27 novembre était donc ma journée.

Je suis arrivée jeudi a mon poste et la on viens me donné mes nouvelles horaires en me disant "ces tes horaires quar le magasin ferme a 21h au lieu de 21h30 " ok je prends mes horaires et la je m aperçoit que je travaille le vendredi alors que toute mes collègues qui ont u leur journée dans la semaine y on u le droit et pas celles du vendredi.mon employeur est il en droit de faire sa  sans prévenir  merci

1 Réponse

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par (12.2k points)
Bonjour,

votre employeur est tenu de respecter les délais de prévenance qui sont décrits soit dans un accord d'entreprise, soit dans votre convention collective ou dans votre contrat de travail. cela ne peut pas du jour au lendemain sans l'accord du salarié
COVID19 FERC-CGT : mes droits questions/réponses En cette période de confinement, pour répondre aux salarié.e.s du public comme du privé de l'Education, de la Formation, de la Recherche et de la Culture, la FERC-CGT met à votre disposition cette plateforme. Il s'agit d'une démarche syndicale qui par delà la réponse juridique vise à outiller les travailleurs.euses dans leur actions collectives auprès de leur employeur.euse.
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