Quelques conseils pour la bonne utilisation de cette Foire Aux Questions. De nombreuses questions nous ont été posées, la réponse à la vôtre se trouve peut être déjà dans celles que nous avons faites : merci de consulter les catégories dans le menu vertical à droite Pour vous répondre au mieux, il est important de nous indiquer dans quel secteur d'activité vous travaillez : public/privé, Université/Enseignement/Recherche Convention collective si vous la connaissez et que vous travaillez dans le secteur privé
0 votes
par
Bonjour, je suis intermédiaires dans l'industrie, il se trouve qu'il y 2 sites,dont 1 ou je ne travaille pas et l'autre qui va passer ses employés en chômage partiel, mon employeur me dit qu'il peut me faire continuer à travailler en intérim même si les autres employés passe en chômage partiel et des personnes M dis que ce n'est pas possible, je M pose des questions, j'attends votre retour cordialement

1 Réponse

0 votes
par (11k points)

Une entreprise ayant recours à l’activité partielle peut avoir recours au travail temporaire dans certaines conditions.

L’entreprise est éligible au travail temporaire à deux conditions cumulatives :

  1. L’horaire de travail pratiqué dans tout ou partie de l’établissement est réduit en deçà de la durée de travail légale
    et
  2. Aucun salarié permanent ni intérimaire placé en activité partielle n’a les compétences nécessaires pour occuper le poste.

En revanche, l’entreprise n’est pas éligible au travail temporaire si elle appartient à un secteur temporairement fermé (café, secteur de la culture, etc.).

COVID19 FERC-CGT : mes droits questions/réponses En cette période de confinement, pour répondre aux salarié.e.s du public comme du privé de l'Education, de la Formation, de la Recherche et de la Culture, la FERC-CGT met à votre disposition cette plateforme. Il s'agit d'une démarche syndicale qui par delà la réponse juridique vise à outiller les travailleurs.euses dans leur actions collectives auprès de leur employeur.euse.
...