Quelques conseils pour la bonne utilisation de cette Foire Aux Questions. De nombreuses questions nous ont été posées, la réponse à la vôtre se trouve peut être déjà dans celles que nous avons faites : merci de consulter les catégories dans le menu vertical à droite Pour vous répondre au mieux, il est important de nous indiquer dans quel secteur d'activité vous travaillez : public/privé, Université/Enseignement/Recherche Convention collective si vous la connaissez et que vous travaillez dans le secteur privé
0 votes
par dans garde d'enfant
Bonjour.

Je travaille dans le privé, mon employeur a refusé le télétravail.   Nous sommes le 2 juin et ma fille de 7 ans n’a toujours pas école. L’école sera fermée jusqu’au mois de septembre.  Mon employeur peut-il me refuser le chômage partiel après le 2 juin ?    Sachant que celui-ci me propose comme solution de garde, de faire garder ma fille via une nourrice (site de garde d’enfants)

je suis mère isolée

1 Réponse

0 votes
par (7.8k points)
Bonjour

Non,  votre employeur ne peut pas vous refuser l'activité partielle pour garde d'enfants. mais vous devez lui fournir une attestation indiquant que votre fille n'est pas accueillie à l'école.

Vous avez donc droit au chômage partiel

Il ne peut pas vous contraindre à rémunérer une garde d'enfant.
COVID19 FERC-CGT : mes droits questions/réponses En cette période de confinement, pour répondre aux salarié.e.s du public comme du privé de l'Education, de la Formation, de la Recherche et de la Culture, la FERC-CGT met à votre disposition cette plateforme. Il s'agit d'une démarche syndicale qui par delà la réponse juridique vise à outiller les travailleurs.euses dans leur actions collectives auprès de leur employeur.euse.
...