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1 Réponse

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Meilleure réponse
Il ne peut pas normalement imposer cette prise de congés payés sans accord d'entreprise ou accord de branche.

Par contre, il peut imposer de poser des journées RTT, journées de récupérations ou encore jours posés dans le compte épargne temps.

Reste que pour l'instant, on ignore ce qui va se passer dans les établissements dépourvus de délégué syndical et/ou d'élus au CSE
par (220 points) il y a
Bonjour,

Concernant la réponse il me semble que l'employeur peut imposer les rtt et récup "employeurs" ?

Concernant le CET cela dépend de l'accord d'entreprise. il faut donc bien le relire.
par (4.3k points) il y a
Bonjour Bertrand, c'est bien ce que je dis  la Loi sur l'urgence sanitaire et les ordonnances qui suivent par permettre à titre dérogatoire d'imposer aux salariés la prise de RTT et  de piocher dans les jours CET
COVID19 FERC-CGT : mes droits questions/réponses En cette période de confinement, pour répondre aux salarié.e.s du public comme du privé de l'Education, de la Formation, de la Recherche et de la Culture, la FERC-CGT met à votre disposition cette plateforme. Il s'agit d'une démarche syndicale qui par delà la réponse juridique vise à outiller les travailleurs.euses dans leur actions collectives auprès de leur employeur.euse.
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