Quelques conseils pour la bonne utilisation de cette Foire Aux Questions. De nombreuses questions nous ont été posées, la réponse à la vôtre se trouve peut être déjà dans celles que nous avons faites : merci de consulter les catégories dans le menu vertical à droite Pour vous répondre au mieux, il est important de nous indiquer dans quel secteur d'activité vous travaillez : public/privé, Université/Enseignement/Recherche Convention collective si vous la connaissez et que vous travaillez dans le secteur privé
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par dans congés payés
Bonjour,

J'ai fait la demande de garde d'enfant pour le covid 19. Sauf que mon employeur m'a imposé de prendre des congés payés et n'as pas fait ma demande de grde d'enfant sachnt que je suis en preavis de demission au 31 mars...

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par (460 points)
Malheureusement l'employeur a la possibilité d'obliger le salarié à prendre des jours de congés (dans la limite de 6 jours) C'est une obligation pour l'employeur de faire la demande de garde d'enfant; il y a ds conditions, l'enfant doit avoir moins de 16 ans ou 18 s'il est handicapé (voir les conditions) et si il n'y a pas de possibilité de télétravail. Il faut envoyer une lettre recommandée à l'employeur  de respecter dénonçant le fait qu'il n'a pas respecté les ordonnances gouvernementales et le traduire devant les prud'hommes. Le fait que vous étiez en préavis de démission ne justifiait pas qu'il passe outre.
COVID19 FERC-CGT : mes droits questions/réponses En cette période de confinement, pour répondre aux salarié.e.s du public comme du privé de l'Education, de la Formation, de la Recherche et de la Culture, la FERC-CGT met à votre disposition cette plateforme. Il s'agit d'une démarche syndicale qui par delà la réponse juridique vise à outiller les travailleurs.euses dans leur actions collectives auprès de leur employeur.euse.
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